【热点】香港放大招，香港加入“抢企业、抢人才”计划
香港行政长官李家超于19日上午11时在立法会发表任内首份《施政报告》，提出逾百项政策措施，聚焦提升治理水平、发展经济及改善民生等。
李家超指出，在“一国两制”下，香港有“背靠祖国、联通世界”的得天独厚优势，直接参与内地的庞大市场，同时与世界接轨，成为连接内地与世界的桥梁。“十四五”规划、粤港澳大湾区建设和“一带一路”倡议等国家重点战略，更为香港带来无限机遇。
李家超表示，习主席的重要讲话已成为自己的施政蓝图。他强调，香港现时正处于“由乱到治”走向“由治及兴”的关键期，未来五年，他会带领政府团队团结各界，凝聚力量，积极发挥包容共济、求同存异的优良传统，为市民谋幸福，为香港谋发展，让东方之珠更光更亮。
李家超发表任内首份施政报告，公布多项“抢企业、抢人才”措施。他指出，政府须更积极和进取地“抢企业”、“抢人才”，会构建新体系，推出一系列新措施，招商引资引才，强化竞争力:
●成立“引进重点企业办公室”，专责向内地和海外的重点企业提供特别配套措施和一站式服务。
●成立“人才服务窗口”，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支援。
●在各驻内地办事处和海外经济贸易办事处（经贸办）设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才，积极邀请他们来港发展。
●从“未来基金”拨出300亿元，成立“共同投资基金”，以引进和投资落户香港的企业。
●推出“高端人才通行证计划”，让这些高端人才来港发展。
●优化现有多项输入人才计划，加强吸引力。
●合资格外来人才在成为香港永久性居民后可申请退还在港置业已缴付额外的印花税。
李家超在施政报告中表示，政府会在今年内成立“引进重点企业办公室”，由财政司司长带领，将针对生命健康科技、人工智能与数据科学、金融科技、先进制造与新能源科技等策略产业，专责引进内地和海外高潜力、具代表性的重点企业。
政府将从“未来基金”拨出300亿元，成立“共同投资基金”，按企业个别项目带动本地产业发展的潜力，考虑参与共同投资。政府亦会成立“引进重点企业咨询委员会”，由相关业界和社会领袖组成，向财政司司长就整体策略提供意见。
李家超表示，过去两年，本地劳动人口流失约14万人，政府除积极培养和留住本地人才外，会更进取吸纳外来人才。措施包括：
●推出为期两年的“高端人才通行证计划”，合资格人才包括过去1年，年薪达250万港元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去5年内累积3年或以上工作经验的人士。
●放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，如僱主引入人才的职位，属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达200万港元或以上，毋须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新“人才清单”，目标在明年第一季完成。
●取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。
●放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”，将逗留期限由1年延长至两年，另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出1年后检讨。
●优化“科技人才入境计划”，撤销科技公司在计划下输入外来人才时，必须增聘本地僱员的规定，以加快输入人才的步伐。而在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。
非永居也不影响港漂在香港买房置业了！
从19号开始（10月19日），合资格外来人才如果在香港置业，可以在拿到香港永居之后申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍须缴交按“第二标准税率”计算的从价印花税。
一、注册要求
1. 年满18岁的董事股东1名；
2. 香港公司名称；
3. 香港公司的注册地址、注册资金，经营范围；
4. 香港公司的注册确认单、KYC调查表等。
二、注册流程
1. 签订合同；
2. 公司名称查册；
3. 支付款项；
4. 提交注册资料；
5. 股东董事签署法定的文件；
6. 递交资料至香港注册处；
7. 静候注册处审核；
8. 注册完成后，领取全套公司注册文件。
